簡単ではないですが 夢が広がる副業に違いありません

最近はスキルアップの一環で正社員でも「副業OK」という会社が増えてきていますが、依然として副業を禁じる企業も多く存在します。禁止している会社で副業が見つかると「口頭注意」で済む場合もありますが、度重なるようなら「減給」や「出勤停止」といった厳しい処分が下されることもありますので、副業OKかどうか事前に確認しておきましょう。ただし、法律上では「本業」「副業」という区分けがないため、本業だけでなく副業の収入も課税対象になります。ちなみに、副業の場合は収入が年間20万円を超えると課税対象に。20万円未満に抑えておいた方が得という場合も考えられますので、税金面にも気を配っておきたいところです。なお、今年からスタートしたマイナンバー制度によって本業・副業を含めたすべての所得情報が勤務先に提供されることになりました。「会社に内緒で副業」という働き方が難しくなりましたので、その辺も念頭に置いておきましょう。

アフィリエイトで成功している人の中には、毎日１時間程度のメンテナンスのみで月に数百万円を稼いでいる方もいます。簡単ではないですが、夢が広がる副業に違いありません。

女性が副業を選ぶ際には、「趣味の延長線」と「スキルの延長線」が心がけるべき2つのポイントです。

なお、給与以外の所得（利益）が年間20万円を超えると確定申告が必要となるので注意が必要です。確定申告によって住民税が増額し、それをきっかけに副業が会社に発覚することがあります。会社が就業規則で副業を認めていない場合、副業が発覚することにより就業規則違反とされる可能性も生じます。

働く時間を自由に選べない副業はおすすめしません。「〇〇時～〇〇時」のようにシフト管理されていると、急に副業したくなったときや急に休みたくなったときも、融通が利きません。

副業を禁止している会社もあれば、一定の条件を満たした副業ならOKとする会社、許可制をとっている会社などさまざまです。また、副業に関するルールを設けていない会社もあります。副業を禁止している場合でも、「ほかの会社に雇用されてはならない」とするケースもあれば、「自営も認めない」とするケースもあります。

副業を解禁する企業が拡大し、その募集方法も多様化している。多くの人にとって副業が身近になる中、知っておきたいのが副業で得た所得にかかる税金の仕組みだ。

仮に会社が就業規則により副業を禁止していたとしても、副業の程度や態様が、「職場環境・秩序に影響を及ぼさない」かつ「会社の業務に支障を及ぼさない」ものであれば、就業規則に違反したことにはならないというのが、過去の裁判例の考え方となっています。やろうとしていることが会社のルールに反していないかどうか心配な場合は、会社に確認したほうが無難です。

企業側も、従業員の副業について「解禁」どころか、「推奨」へと舵を切りつつあり、「大副業時代」の到来が予測されている。なぜ今、副業が必要なのか。自らYouTuberなど“副業”を実践し続ける、公認会計士・税理士の山田真哉氏も、会社員に副業を強くすすめるひとりだ。副業には「収入増」「失業リスクヘッジ」「脱・社畜」という3つの“絶対的なメリット”があるという。

また、許可制の場合は、社員が「このような内容の副業をします」と会社に申請して許可を受けることになります。内容によってはその副業が許可されない場合もありますので、その時は会社の判断に従うべきでしょう。

ハンドメイド作品販売は、自分でつくった手作りの作品を販売する副業のことです。

「負担少なく、きちんと稼ぐ」ことを目標にしている方は、既に持っているスキルを生かせる副業を選びましょう。

最初は、趣味を生かせる副業を選ぶことが大切です。

会社として副業についてのルールを設けていない、あるいは許可制または条件付きで副業が一部認められている場合でも、注意しなければならないことがあります。

スキマ時間で軽くこなせるので、他の副業と並行して行う方が多いです。マーケティングや企画職経験のある方は、アンケートで消費者視点の回答がスムーズにできるでしょう。